这是什么
Bem 性别角色量表（BSRI）1974 年发布，它在当时做了一件有点反直觉的事：证明「果断独立」和「共情体贴」是两类可以同时存在的人格特质，而不是分属两个性别的特征。量表里的「男性化 / 女性化」是历史命名，指的是这两类特质，跟你的生理性别、性别认同都没有关系。
两类特质都高叫双性化，都低叫未分化。Bem 的核心结论是：双性化的人在心理适应和情境灵活性上表现最好，因为他们能按场合切换——该拍板的时候拍板，该体谅的时候体谅。
什么时候用
- 想知道自己在「果断」和「体贴」这两类特质上的分布，而不是被性别期待框住。
- 常被人说「太强势」或者「太软」，想看看这是客观倾向还是别人的期待。
- 在需要同时承担决策和照顾角色的岗位上，想了解自己的余地有多大。
- 好奇双性化这个概念的原始含义。
有什么限制
- 量表发布于 1974 年，部分形容词带有那个年代的印记，本页题干已按中文语境重写，但框架仍是当年的框架。
- 「男性化 / 女性化」的命名容易被误读成性别刻板印象。它指的是特质，不是性别角色期待，本页不做任何「应该像哪种性别」的判断。
- 未分化型不代表有问题，可能只是题目里的词跟你平时的状态对不上。
- 特质强弱不等于能力高低，也不决定你适合什么职业。
常见问题
Q：这个测试能测出我的性别认同吗？ A：不能，也不打算测。它测的是果断独立与共情体贴两类人格特质，跟性别认同是完全不同的两件事。
Q：双性化是最好的结果吗？ A：在 Bem 的框架里，双性化的适应面最广，这算是这套理论里最被广泛接受的一点。但四种组合都只是描述，没有优劣排序。
Q：为什么「男性化型」听起来像在说我像男生？ A：这是量表命名带来的误解。它指的是果断、独立、敢竞争这一类特质，男女都可能高。看描述本身比看名字可靠。